मानव संपदा पोर्टल (eHRMS) क्या है? ऑनलाइन अवकाश (CCL, Medical) व सर्विस बुक नियम
What is Manav Sampada Portal (eHRMS) & Online Leave Rules for UP Teachers?
मानव संपदा पोर्टल (eHRMS) उत्तर प्रदेश बेसिक शिक्षा विभाग का डिजिटल कार्मिक प्रबंधन पोर्टल है, जिसके माध्यम से शिक्षकों के सभी प्रकार के अवकाश (आकस्मिक, मातृत्व, बाल्य देखभाल, मेडिकल), ई-सर्विस बुक व वेतन आहरण का प्रबंधन किया जाता है।
Manav Sampada (ehrms.upsdc.gov.in) is Uttar Pradesh government's electronic Human Resource Management System for 5.5 lakh+ basic school teachers and staff, managing online leave applications, service book verification, salary tracking, and transfer records.
प्रमुख बिंदु एवं पारिभाषिक शब्दावली
Child Care Leave (CCL)
महिला शिक्षकों को दो संतानों की 18 वर्ष की आयु तक कुल 730 दिनों का सवेतन बाल्य देखभाल अवकाश।
E-Service Book Verification
पोर्टल पर दर्ज शैक्षणिक योग्यता, प्रथम नियुक्ति तिथि और पदोन्नति विवरण का ऑनलाइन डिजिटल सत्यापन।
Medical & Maternity Leave
चिकित्सा प्रमाण पत्र व फिटनेस सर्टिफिकेट के साथ ऑनलाइन स्वीकृति व्यवस्था।
Casual Leave (CL)
एक शैक्षणिक सत्र में अनुमन्य 14 आकस्मिक अवकाश, जो बीईओ/प्रधानाध्यापक स्तर से स्वीकृत होते हैं।
मानव संपदा पोर्टल (eHRMS) का परिचय और उद्देश्य
उत्तर प्रदेश बेसिक शिक्षा परिषद के अधीन प्राथमिक एवं उच्च प्राथमिक विद्यालयों में कार्यरत शिक्षकों, शिक्षामित्रों, अनुदेशकों और शिक्षणेत्तर कर्मचारियों के पारदर्शी सेवा प्रबंधन हेतु मानव संपदा पोर्टल (ehrms.upsdc.gov.in) अनिवार्य किया गया है।
1. प्रमुख ऑनलाइन अवकाश प्रकार एवं स्वीकृति नियम
- आकस्मिक अवकाश (Casual Leave - CL): सत्र में 14 दिन। आवेदन संबंधित प्रधानाध्यापक/बीईओ द्वारा 24 घंटे के भीतर निस्तारित किया जाता है।
- बाल्य देखभाल अवकाश (Child Care Leave - CCL): महिला शिक्षिकाओं को अधिकतम 730 दिन। पहले 365 दिन 100% वेतन तथा अगले 365 दिन 80% वेतन।
- मातृत्व अवकाश (Maternity Leave): 180 दिन का पूर्ण सवेतन अवकाश।
- चिकित्सा अवकाश (Medical Leave): पंजीकृत चिकित्सक के पर्चे व सीएल समाप्ति के पश्चात ऑनलाइन अपलोड करके लिया जा सकता है।
2. ई-सर्विस बुक व वेतन आहरण (Payroll)
मानव संपदा आईडी प्रत्येक शिक्षक की 6 अंकों की विशिष्ट पहचान होती है। इसी आईडी के आधार पर मासिक उपस्थिति (Attendance Lock) प्रमाणित होती है और माह के प्रथम सप्ताह में कोषागार द्वारा डीबीटी के माध्यम से वेतन अंतरित होता है।
